2月24日上午，在校級領導柳冰校助帶領下，科研處曹榮星主任、聶周偉副主任及曹甲老師一行四人,驅車前往九江一中科研處進行交流學習。

在會議室里，兩校主任進行了友好交流，并相互探討了科研經(jīng)驗。在交流中，首先是我校柳冰校助提出如下詢問話題：

（1）貴校在青年教師培養(yǎng)中，有哪些措施及成效？

（2）做課題、寫論文的積極性如何提高？

（3）奧賽輔導如何出成效、獎勵方法怎樣？

（4）研究生協(xié)會工作如何開展？

（5）校本課程的開設情況？

（6）研究性學習如何開展？

針對上述詢問一中科研處歐陽主任做了詳細解答。在談及關于青年教師培養(yǎng)方面的重要舉措有：(1)拜師儀式時間盡量安排在9月份開學初.(2)科研處安排青年教師每周聽1節(jié)以上的課,要求導師簽字且給予導師一定的補助.并及時通過電子屏幕通報聽課情況.(3)科研處組織青年教師考試，時間安排在第一學期第二周，內容主要是高考模擬題,對成績優(yōu)異者通報表揚.(4)對每一屆青年教師排名靠后者,采取拖延結業(yè)、繼續(xù)學習的措施以促進他們迅速成長。

接著我校曹榮星主任談到本?？蒲泄ぷ鞯膬?yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)。結合一中科研情況，主要感受如下：（1）貴?？蒲腥藛T配備充足（1正2副1助理2干事）.（2）對青年教師培養(yǎng)過程，管理扎實（評出等級，設青年教師突出貢獻獎）.（3）多項獎勵力度大（如：論文、課題、各類競賽獲獎等）。

最后我校聶周偉副主任談及青年教師對科研的困惑感受，如何激發(fā)老師的積極性。